Pilotaż skróconego czasu pracy już od 14 sierpnia! Szansa dla przedsiębiorców z regionu!

Już za kilka tygodni regionalni przedsiębiorcy będą mogli przystąpić do pilotażowego projektu, który ma na celu skrócenie czasu pracy. Już 14 sierpnia ruszy nabór do przełomowego programu pilotażowego, który ma na celu skrócenie czasu pracy. To pierwsza tego typu inicjatywa na tak dużą skalę w Europie Środkowo-Wschodniej, prowadzona przez Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej (MRPiPS). Projekt zakłada dobrowolne testowanie różnych modeli krótszego tygodnia pracy, co ma przynieść liczne korzyści – od poprawy jakości życia pracowników, przez wzrost ich zaangażowania, aż po zwiększenie wydajności i zmniejszenie absencji chorobowej.

Minister Agnieszka Dziemianowicz-Bąk, szefowa MRPiPS, podkreśla, że krótszy czas pracy to nie tylko korzyści dla pracowników, ale i dla pracodawców.

Minister zauważa, że doświadczenia zwłaszcza z prywatnych firm, pokazują, że „skrócenie czasu pracy przekładać się może na zwiększenie osiągnięć finansowych”. To zatem potencjalny impuls do rozwoju i zwiększenia konkurencyjności na lokalnym rynku pracy.

Pilotaż charakteryzuje się dużą elastycznością. Po pierwsze pilotaż jest dobrowolny. Nie narzuca jednego modelu skrócenia czasu pracy. Ministerstwo nie przesądza czy ma być to czterodniowy tydzień pracy, czy siedmiogodzinny dzień pracy. Nie decyduje czy może ma być to wydłużony czas i wydłużone dni urlopu wypoczynkowego, czy jeszcze jakaś inna forma. Ta swoboda pozwala każdej firmie dostosować model do własnych potrzeb, co stwarza unikalną szansę na eksperymentowanie i znalezienie optymalnych rozwiązań, które mogą stać się normą za kilka lat.

Dla lokalnych przedsiębiorców to nie tylko możliwość poprawy warunków pracy, ale także szansa na pozyskanie znaczącego wsparcia finansowego. Firmy zakwalifikowane do pilotażu mogą liczyć na dofinansowanie z rezerwy Funduszu Pracy, sięgające nawet miliona złotych, co ma pomóc w pokryciu kosztów wdrożenia nowego modelu pracy. Każdy uczestnik może otrzymać do 20 tys. zł na pracownika. Nabór wniosków trwa od 14 sierpnia do 15 września 2025 roku i odbywa się elektronicznie, poprzez generator wniosków na stronie ministerstwa. 

Pilotaż rozpocznie się 1 stycznia 2026 roku i potrwa do 15 maja 2027 roku. Aby wziąć w nim udział, firmy i instytucje muszą spełnić określone kryteria, m.in. prowadzić działalność od co najmniej 12 miesięcy, zatrudniać minimum 75% pracowników na umowę o pracę, objąć pilotażem co najmniej połowę załogi oraz utrzymać zatrudnienie na poziomie minimum 90% stanu początkowego, bez obniżania wynagrodzeń. Wyniki badania przeprowadzonego przez Uniwersytet SWPS pokazują, że ponad połowa Polaków jest zainteresowana skróceniem czasu pracy, co świadczy o dużym społecznym zapotrzebowaniu na takie zmiany. Warto skorzystać z tej szansy na innowacyjne podejście do organizacji pracy i budowanie lepszej przyszłości dla swojego przedsiębiorstwa i pracowników.

PS