Podlaski ZUS niezwykle skuteczny w kontrolach. Mniej kontroli, więcej efektów

Zakład Ubezpieczeń Społecznych przeprowadza obecnie znacznie mniej kontroli u przedsiębiorców niż jeszcze kilka lat temu, jednak wykrywa nieprawidłowości częściej niż kiedykolwiek wcześniej. To efekt zaawansowanej analizy danych oraz precyzyjnego typowania podmiotów. W województwie podlaskim niemal 90 procent przeprowadzonych inspekcji zakończyło się wykryciem błędów.

Jeszcze w 2017 roku ZUS przeprowadzał trzykrotnie więcej inspekcji, a uchybienia wykrywano w około 65 proc. przypadków. Dziś, dzięki wykorzystaniu modeli ryzyka i algorytmów analitycznych, kontrolerzy trafiają niemal bezbłędnie. Od stycznia do sierpnia 2026 roku w całym kraju wykryto nieprawidłowości w 90,1 proc. skontrolowanych firm, a łączny efekt finansowy tych działań przekroczył 373 miliony złotych. Średni wynik przypadający na jedną kontrolę wzrósł trzykrotnie.

Nowe podejście doskonale sprawdza się również na rynku lokalnym. W analogicznym okresie podlascy inspektorzy skontrolowali 544 płatników składek, ujawniając błędy i nieprawidłowości aż w 487 przypadkach. – Skuteczność działań w naszym regionie wyniosła 89,5 procent, a wygenerowane efekty finansowe osiągnęły kwotę 4,6 miliona złotych – informuje Katarzyna Krupicka, regionalna rzeczniczka prasowa ZUS w województwie podlaskim.

ZUS skrupulatnie analizuje dane z rejestrów publicznych i zwraca szczególną uwagę na branże o dużej rotacji kadr oraz rynek pracy platformowej. Najwięcej uchybień dotyczy zbiegów tytułów do ubezpieczeń, zaniżania podstaw wymiaru składek oraz nieprawidłowego rozliczania osób pracujących dla własnego pracodawcy. Najczęściej błędy pojawiają się w branży transportu międzynarodowego, agencjach pośrednictwa pracy oraz w usługach ochroniarskich.

Przedstawiciele ZUS podkreślają, że nadrzędnym celem wizytacji jest ochrona praw samych ubezpieczonych. Prawidłowo odprowadzane składki przekładają się bezpośrednio na wysokość zasiłków chorobowych, świadczeń rehabilitacyjnych czy przyszłych emerytur. Większość wykrywanych pomyłek ma charakter rachunkowo-formalny i przedsiębiorcy mogą je szybko skorygować poprzez przesłanie odpowiednich dokumentów oraz uregulowanie zaległości.

Co myślicie o wykorzystywaniu zaawansowanej analizy danych przez ZUS do typowania firm do kontroli? Czy takie rozwiązanie poprawia uczciwość na rynku pracy? Dajcie znać w komentarzach!

PS