Bezrobocie wśród młodych rośnie w zastraszającym tempie. Podlaskie nie jest wyjątkiem

Eksperci alarmują: polski rynek pracy boryka się z coraz większym problemem, a jego głównym poszkodowanym jest najmłodsza grupa wiekowa. Z danych Eurostatu wynika, że od połowy 2024 roku stopa bezrobocia w Polsce wzrosła o 0,4 punktu procentowego, osiągając 3,3% w czerwcu 2025 r. Jeszcze bardziej niepokojący jest jednak fakt, że 40% tego przyrostu to osoby poniżej 25. roku życia, które stanowią zaledwie 6% aktywnie zawodowych. W województwie podlaskim sytuacja jest jeszcze gorsza. Przyczyny to stagnacja gospodarcza spowodowana zamkniętą granicą, słabnącym rolnictwem, branżą drzewną i padającą turystyką.

Ten trend jest szczególnie widoczny w danych Eurostatu, gdzie stopa bezrobocia w tej grupie wiekowej wzrosła z 10,7% w czerwcu 2024 r. do 14,1% w czerwcu 2025 r., co jest najwyższym wzrostem od czasu kryzysu pandemicznego w 2020 r. Problem ten dotyczy również Podlasia. Choć dokładne dane regionalne nie są jeszcze w pełni dostępne, ogólnopolska stopa bezrobocia wśród młodych w czerwcu 2025 r. wyniosła 11,3%, co jest wynikiem dwukrotnie wyższym niż ogólna stopa bezrobocia w tym samym okresie.

Przyczyny zapaści: brak doświadczenia i automatyzacja

Za tak dynamicznym wzrostem bezrobocia wśród młodych stoi kilka czynników. Eksperci Banku Pekao wskazują, że w dużej mierze odpowiadają za to osoby z wykształceniem zawodowym i podstawowym, które dotykały zwolnienia w przemyśle. Przetwórstwo przemysłowe straciło najwięcej młodych pracowników w ostatnim roku, a spowolnienie gospodarcze przełożyło się również na spadki zatrudnienia w innych sektorach, takich jak transport, opieka zdrowotna czy branża finansowa i gastronomiczna.

Na podlaskim rynku pracy, dodatkowym utrudnieniem jest rosnący wpływ cyfryzacji i automatyzacji. Firmy coraz częściej inwestują w nowoczesne technologie, zmniejszając zapotrzebowanie na pracowników niewykwalifikowanych, co stawia młodych ludzi, wchodzących na rynek pracy, w trudnej sytuacji. Brak doświadczenia staje się coraz większą przeszkodą, a pracodawcy preferują kandydatów z już ugruntowanymi umiejętnościami.

Jak z tym walczyć?

W obliczu rosnącego bezrobocia wśród młodych, kluczowe są działania wspierające. Powiatowe Urzędy Pracy (PUP) na Podlasiu aktywnie oferują doradztwo zawodowe i szkolenia, które mają pomóc młodym ludziom w zdobyciu nowych kwalifikacji. Dodatkowo, PUP-y organizują staże i prace interwencyjne, które stanowią szansę na zdobycie cennego doświadczenia zawodowego.

Co więcej, pracodawcy mogą ubiegać się o dofinansowanie na zatrudnienie młodych osób, co ma zachęcić do inwestowania w kapitał ludzki i dać szansę osobom bez doświadczenia.

Niestety, perspektywy na szybką poprawę sytuacji nie są optymistyczne. Eksperci przewidują, że zmiana trendu nastąpi dopiero z przełomem roku, kiedy to koniunktura w przemyśle ulegnie poprawie. Do tego czasu, znalezienie pracy, zwłaszcza w przemyśle i wschodzących sektorach, pozostanie sporym wyzwaniem dla młodych osób.

AR