Zasiłek opiekuńczy na rodzica: 14 dni płatnej opieki. Zobacz jak i kiedy skorzystać

Większość osób kojarzy zasiłek opiekuńczy z koniecznością opieki nad chorym dzieckiem. Mało kto pamięta jednak, że świadczenie to przysługuje również wtedy, gdy nagle opieki i wsparcia wymaga chory rodzic. Warto zatem przypomnieć o tym ważnym uprawnieniu i wyjaśnić zasady jego przyznawania, zwłaszcza w kontekście limitów i warunków dotyczących wspólnego gospodarstwa domowego.

Zasiłek opiekuńczy jest świadczeniem pieniężnym przysługującym osobom objętym ubezpieczeniem chorobowym - zarówno obowiązkowym (pracownicy na etacie), jak i dobrowolnym (przedsiębiorcy, zleceniobiorcy).

Na opiekę nad chorym rodzicem przysługuje limit 14 dni w ciągu roku kalendarzowego.

Jak wyjaśnia Katarzyna Krupicka, regionalna rzeczniczka prasowa Zakładu Ubezpieczeń Społecznych w województwie podlaskim, liczy się przede wszystkim fakt sprawowania opieki, a nie stałe zamieszkanie z rodzicem.

Choć nie musisz mieszkać z rodzicem na co dzień, kluczowym warunkiem uzyskania zasiłku jest wspólne prowadzenie gospodarstwa domowego z chorą osobą w czasie, na jaki wystawiono zwolnienie. Opiekę można sprawować zarówno w miejscu zamieszkania rodzica, jak i w domu pracownika.

Istnieje jednak ważna zasada: świadczenie zostanie wypłacone tylko wtedy, gdy w gospodarstwie domowym poza pracownikiem nie ma innych członków rodziny, którzy mogą zapewnić choremu opiekę.

Wyjątki: nawet jeśli oboje rodzice mieszkają razem, pracownik może otrzymać zasiłek, jeżeli drugi z rodziców ze względu na wiek lub stan zdrowia nie jest w stanie opiekować się współmałżonkiem.

Aby móc legalnie zająć się chorym rodzicem, należy:

• uzyskać zaświadczenie lekarskie (zwolnienie) wystawione przez lekarza, które zawiera dane osoby chorej, dane osoby sprawującej opiekę oraz okres opieki;
• wypełnić druk Z-15B.

Komplet dokumentów należy przekazać pracodawcy. Osoby prowadzące własną działalność gospodarczą składają je bezpośrednio w ZUS.

Okres 14 dni zasiłku opiekuńczego na chorego rodzica jest stały - przysługuje niezależnie od liczby osób uprawnionych do opieki czy liczby chorych członków rodziny.

Warto pamiętać, że ten 14-dniowy limit wlicza się do ogólnego limitu 60 dni zasiłku opiekuńczego przysługującego na dziecko do ukończenia 14. roku życia.

Zasiłek opiekuńczy wypłacany jest w wysokości 80 proc. przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia pracownika z ostatnich 12 miesięcy poprzedzających miesiąc, w którym powstała konieczność opieki. Świadczenie przysługuje za każdy dzień zwolnienia lekarskiego, również w dni ustawowo wolne od pracy.

Przepisy o ubezpieczeniu chorobowym definiują członka rodziny szeroko. Zasiłek opiekuńczy może dotyczyć nie tylko dzieci do 14. roku życia i rodziców, ale także: małżonka, teściów, dziadków, wnuków, rodzeństwa oraz dzieci powyżej 14 lat. Warunkiem jest, aby w czasie sprawowania opieki pozostawali we wspólnym gospodarstwie domowym z osobą ubezpieczoną.

(PW)