Zasiłek opiekuńczy przy nagłym zamknięciu szkoły lub przedszkola - kto może skorzystać?

Nagłe zamknięcie szkoły, przedszkola czy żłobka potrafi całkowicie zdezorganizować codzienne życie rodziców. W takich sytuacjach rodzice objęci ubezpieczeniem chorobowym mogą skorzystać z rozwiązania przewidzianego przez przepisy - zasiłku opiekuńczego.

Świadczenie to przysługuje w przypadku konieczności sprawowania opieki nad zdrowym dzieckiem do ukończenia ośmiu lat, jeśli placówka, do której uczęszcza dziecko, została zamknięta w sposób nieprzewidziany.

Za nieprzewidziane uznaje się takie zamknięcie żłobka, klubu dziecięcego, przedszkola lub szkoły, o którym rodzic dowiedział się później niż siedem dni przed planowaną datą zamknięcia. Jeśli informacja pojawiła się wcześniej, świadczenie nie będzie przysługiwać w tym trybie.

Jak podkreśla Katarzyna Krupicka, regionalna rzeczniczka prasowa ZUS w województwie podlaskim, kluczowe jest właśnie zaskoczenie rodzica nagłą sytuacją organizacyjną.

Prawo do zasiłku opiekuńczego obejmuje opiekę nie tylko nad własnym dzieckiem, ale również nad:

• dzieckiem małżonka,
• dzieckiem przysposobionym,
• dzieckiem przyjętym na wychowanie w ramach rodziny zastępczej niezawodowej.

Aby uzyskać zasiłek opiekuńczy w przypadku zamknięcia placówki, muszą zostać spełnione trzy podstawowe warunki:

• rodzic musi podlegać ubezpieczeniu chorobowemu,
• dziecko nie może mieć ukończonych ośmiu lat,
• zamknięcie placówki musi nastąpić w sposób nagły i nieprzewidziany.

Dodatkowo świadczenie przysługuje tylko wtedy, gdy w gospodarstwie domowym nie ma innej osoby, która mogłaby zapewnić dziecku opiekę.

ZUS wskazuje, że za osobę zdolną do przejęcia opieki nie uznaje się m.in.:

• osoby pracującej zdalnie,
• osoby chorej lub całkowicie niezdolnej do pracy,
• osoby niesprawnej ze względu na wiek,
• rolnika prowadzącego gospodarstwo rolne,
• osoby odpoczywającej po nocnej zmianie,
• osoby prowadzącej działalność pozarolniczą,
• osoby niezobowiązanej do opieki na podstawie przepisów, jeśli odmawia jej sprawowania.

Zasiłek opiekuńczy przysługuje wszystkim osobom objętym ubezpieczeniem chorobowym - zarówno obowiązkowym, jak i dobrowolnym. Co ważne, nie obowiązuje tu okres wyczekiwania.

W przypadku przedsiębiorców dodatkowym warunkiem może być brak zadłużenia w ZUS. Jeśli zaległości przekraczają 1 proc. minimalnego wynagrodzenia (obecnie 48,06 zł), świadczenie zostanie wypłacone pod warunkiem spłaty zadłużenia w ciągu sześciu miesięcy.

Aby otrzymać zasiłek opiekuńczy, należy złożyć:

• wniosek Z-15A,
• oświadczenie o nieprzewidzianym zamknięciu placówki.

Dokumenty można przekazać do ZUS w formie tradycyjnej lub elektronicznej.

Świadczenie wypłacane jest w wysokości 80 proc. podstawy wymiaru zasiłku. Przysługuje za każdy dzień sprawowania opieki, również za dni wolne od pracy, weekendy i święta.

Łączny maksymalny limit zasiłku opiekuńczego wynosi 60 dni w roku kalendarzowym. Limit ten jest wspólny dla wszystkich członków rodziny uprawnionych do świadczenia, niezależnie od liczby dzieci czy osób wymagających opieki.

(PW)