Systemic Age Management: firmy mogą wziąć udział w szkoleniach. Za udział nie muszą płacić

Rozpoczęła się rekrutacja do ogólnopolskiego bezpłatnego projektu szkoleń zarządzania wiekiem. Jego celem jest zwiększenie wydajności zespołu. Szkolenie skierowane jest do mikro-, małych i średnich przedsiębiorstw.

Systemic Age Management to innowacyjny kompleksowy program przygotowujący kadrę zarządzającą przedsiębiorstwami z sektora MŚP do zarządzania wiekiem i różnorodnością w firmie.

Udział w projekcie przynosi wymierna korzyści dla mikro-, małych i średnich przedsiębiorstw. Osoby biorące udział w szkoleniu zdobędą wiedzę na tematy związane z poprawą efektywności pracowników, w przypadku zmniejszonej rotacji.

Kursanci otrzymają dostęp do materiałów szkoleniowych, w tym osmiu filmów instruktażowych. Szkolenie zawiera łącznie 120 godzin dla kadry zarządzającej oraz 80 godzin dla pracowników.

Program szkolenia zbudowany został dzięki wieloletniemu doświadczeniu partnerów projektu z Niemiec, Litwy oraz Polski i opiera się na dobrych praktykach zarządzania, coachingu, psychologii, neuroaktywizacji z Europy. Za rodzimą część projektu odpowiadają Fundacja Partycypacji Społecznej oraz Rehasport Clinic.

Podczas szkolenia zostaną omówione następujące tematy: onboarding, reskilling, mentoring i planowanie sukcesji, elastyczne formy pracy, ergonomia miejsca pracy, promocja i ochrona zdrowia.

Udział w programie jest bezpłatny ze względu na dofinansowanie ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego Unii Europejskiej.

Projekt wdraża strategiczne rozwiązania na rzecz utrzymania aktywności zawodowej pracowników w wieku przedemerytalnym i emerytalnym w mikro-, małych i średnich przedsiębiorstwach.

Więcej informacji można uzyskać na stronie internetowej projektu: fundacja-spoleczna.pl/projekty/systemic-age-management

(Oprac. P. Walczak)