Na kasie w Biedronce niewiele ponad 2 600 na rękę. Nie są to zarobki najwyższe

Portal DzienDobryBiałystok.pl

01/05/2021 11:42

Biedronka, Kaufland, a może Lidl? Płace w dużych sieciach handlowych są uzależnione nie tylko od danej firmy, ale szeregu innych czynników. Istotny jest oczywiście staż pracy i dodatkowo pełnione funkcje, ale liczy się też lokalizacja placówki i związane z nią koszty życia. Sprawdziliśmy, ile na początek może co miesiąc liczyć początkujący sprzedawca - kasjer w największej w Polsce sieci detalicznej. Po przeliczeniu za pomocą kalkulatora wynagrodzeń (udostępnionego na stronie wynagrodzenia.pl) podawanej przez Biedronkę stawki brutto, wychodzi nam około 2 625 zł netto miesięcznie. I mówimy tu o kwocie "do", czyli maksymalnej. Nie jest to najwyższa stawka na rynku.

Rozpoczynając pracę w Biedronce, osoba zatrudniona na stanowisku sprzedawcy - kasjera może otrzymać miesięczne wynagrodzenie w wysokości do 3 600 zł brutto. Po trzech latach doświadczenia w tej roli, wynagrodzenie może wzrosnąć do 3 850 zł brutto. Obie kwoty uwzględniają nagrodę za brak absencji, natomiast nie obejmują premii czy innych dodatków do pensji przewidzianych prawem pracy lub wewnętrznymi zasadami, np. związanych z wdrożeniem nowych pracowników, dodatku dla starszego kasjera, premii dla świeżoznawcy, czyli eksperta od produktów świeżych, itp. Taką informację przekazał nam Tomasz Dejtrowski, dyrektor ds. wynagrodzeń i świadczeń w sieci Biedronka.

Jak dzisiejsze pensje mają się do tych z początku ubiegłego roku? Według danych, które otrzymaliśmy od Jeronimo Martins Polska - właściciela Biedronki - w 2020, w Białymstoku i okolicach osoby początkujące, zatrudnione na pełny etat, zarabiały 3 050 zł brutto (wtedy było to 2 240 zł netto).

W styczniu 2021 roku aż 58 tysięcy osób zatrudnionych w naszych sklepach i centrach dystrybucyjnych w całej Polsce otrzymało podwyżki miesięcznych wynagrodzeń o 200 zł brutto. Dodatkowo oferujemy naszym pracownikom bogaty pakiet świadczeń pozapłacowych, obejmujący 20 programów, np. zasilenia kart przedpłaconych, paczki na święta, wsparcie finansowe w trudnych sytuacjach życiowych, kolonie, turnusy rehabilitacyjne i obozy językowe czy nagrody roczne - mówi Tomasz Dejtrowski. - W marcu 2021 r., tuż przed świętami wielkanocnymi, ponad 50 tysięcy pracowników sklepów i centrów dystrybucyjnych sieci Biedronka otrzymało specjalną nagrodę roczną im. Elisio Alexandre Soares dos Santos, w wysokości 2 500 zł brutto. Nagroda ta była wyższa o 200 złotych od poprzedniej, będąc jednocześnie najwyższą w historii Biedronki.

Biedronka to największa sieć detaliczna w Polsce, mająca ponad trzy tysiące sklepów, działających w ok. 1 100 miejscowościach. Zatrudniając około 70 tys. osób, jest największym prywatnym pracodawcą w Polsce. Jak zarobki tutaj wyglądają obecnie na tle konkurencji?

Najbliższym, bezpośrednim rywalem jest Lidl. Na początku zatrudnienia sprzedawcom - kasjerom proponuje on od 3 550 do 4 350 zł brutto (ok. 2 590 - 3 150 zł) na początku zatrudnienia. Po roku pracy pracodawca gwarantuje wzrost płacy do poziomu 3 650 - 4 550 zł brutto, a po dwóch latach stażu pracy od 3 900 do 4 800 zł brutto.

Z kolei w Kauflandzie osoby zatrudnione na stanowisku kasjer - sprzedawca mogą liczyć na wynagrodzenie w wysokości do 4 100 zł brutto miesięcznie, a kasjer - sprzedawca, pełniący funkcję lidera zespołu, na pensję w wysokości do 5 650 zł brutto miesięcznie. Zgodnie z kalkulatorem, udostępnionym w portalu wynagrodzenia.pl, daje to odpowiednio niespełna 3 tys. zł i ok. 4 tys. zł.

Średnia krajowa dla omawianego stanowiska na początku 2021 r. wynosiła niewiele ponad 3 500 zł brutto miesięcznie.

(Piotr Walczak / Foto: Biedronka)