Norweskie pieniądze w podlaskich więzieniach

Wykorzystanie unijnych dotacji to dla wielu instytucji chleb powszedni. Skrót POKL na dobre zagościł już w życiu codziennym. Służba Więzienna ostatnio sięga również po inne formy dofinansowania oraz modernizacji swoich jednostek. Jednak przede wszystkim inwestujemy w ludzi. Od niedawna w podlaskich strukturach Służby Więziennej trwają gorączkowe prace nad wprowadzeniem w życie projektów współfinansowanych przez Norweski Mechanizm Finansowy.

Jest to możliwe dzięki programowi „Wsparcie Służby Więziennej, w tym sankcji pozawięziennych”. Pieniądze o jakie ubiega się podlaska SW to w 2013 roku prawie 550.00 zł, z czego zgodnie z zasadami finansowania, 15 % musi pochodzić z naszego budżetu. Zakres naszych działań oraz apetyt na poprawę jakości i warunków pracy w naszych jednostkach jest znaczny. Środki finansowe przeznaczone będą między innymi na szkolenia zawodowe skazanych, podnoszenie ich świadomości ekologicznej, rozwijanie nowatorskiego programu dogoterapii w więzieniach oraz tworzenie i doposażenie już istniejących w jednostkach kącików widzeń skazanych rodziców z dziećmi.

Kadra penitencjarna podlaskich zakładów karnych i aresztów śledczych szkolić się będzie w skutecznym przygotowywaniu skazanych do powrotu na rynek pracy. Może ona liczyć także na wysokospecjalistyczne szkolenia zawodowe (praca z osadzonymi młodocianymi, tzw. niebezpiecznymi czy z długimi wyrokami pozbawienia wolności). Do licznej grupy funkcjonariuszy skierowane są także szkolenia językowe. Do końca roku grupa około 50 funkcjonariuszy działu ochrony z podlaskich jednostek penitencjarnych przejdzie specjalistyczne szkolenie z udzielania pierwszej pomoc przedmedycznej, co jest szczególnie istotne w pracy na tak zwanej pierwszej linii, w bezpośrednim kontakcie z osadzonymi.

Zakres tematyczny szkoleń dla funkcjonariuszy oraz działań skierowanych do skazanych nie jest dla nas niczym nowym. Polska Służba Więzienna pod względem wykształcenia funkcjonariuszy od dawna jest w ścisłej czołówce służb mundurowych. Także oddziaływania penitencjarne kierowane do skazanych oceniane są przez naszych zachodnich kolegów bardzo wysoko. Warto jednak pamiętać, że korzystanie ze środków pozabudżetowych to szansa na dużo większy skok jakościowy w przyszłość. Nie ma bowiem w firmie nic cenniejszego niż dobrze wyszkolona i profesjonalna kadra.

Obecnie w Okręgowym Inspektoracie Służby Więziennej w Białymstoku kończą się procedury przetargowe, niebawem ruszą szkolenia. Liczymy na to, że dzięki funduszom norweskim jeszcze bardziej podniesiemy kompetencje zawodowe naszych funkcjonariuszy. Ze społecznego punktu widzenia na uwagę zasługuje przeznaczenie znacznych środków finansowych ( około ¼ sumy) na szkolenia zawodowe skazanych oraz ich powrót na rynek pracy. Bardzo często brak wykształcenia oraz brak umiejętności poruszania się po rynku pracy przez osoby opuszczające więzienia, jest przyczyną ich rychłego powrotu za kraty.

newseria/Pixel