Konstytuacja biznesu weszła w życie. Jest ulga na starcie prowadzenia firmy

30 kwietnia 2018 r. weszły w życie przepisy, które tworzą "Konstytucję biznesu". Wprowadzone zostały zmiany w ubezpieczeniach społecznych i ubezpieczeniu zdrowotnym osób dla osób, które rozpoczynają prowadzenie działalności po raz pierwszy bądź po długiej przerwie.

Jeśli przedsiębiorca będzie prowadził działalność gospodarczą i podejmiesz ją po raz pierwszy albo ponownie po upływie co najmniej 60 miesięcy kalendarzowych od dnia jej ostatniego zawieszenia lub zakończenia, a ponadto nie będzie jej wykonywać na rzecz byłego pracodawcy, na rzecz którego przed dniem rozpoczęcia działalności gospodarczej w bieżącym lub w poprzednim roku kalendarzowym wykonywał w ramach stosunku pracy lub spółdzielczego stosunku pracy czynności wchodzące w zakres wykonywanej działalności - to będzie mógł skorzystać z ulgi na start.

Uprawnienie to polega na zwolnieniu z obowiązku ubezpieczeń społecznych przez sześć miesięcy kalendarzowych od dnia podjęcia działalności gospodarczej. Z ulgi na start można skorzystać także jako wspólnik spółki cywilnej.

W okresie ulgi na start ubezpieczeniami społecznymi będą objęte osoby z współpracujące z przedsiębiorcą oraz zatrudnieni przez niego pracownicy czy zleceniobiorcy. Zwolnienie z ubezpieczeń społecznych dotyczy tylko właściciela firmy jako osoby prowadzącej działalność.

Ulga na start może trwać maksymalnie sześć miesięcy kalendarzowych. Początek stanowi dzień faktycznego rozpoczęcia wykonywania działalności. Jeżeli dzień ten przypada pierwszego dnia miesiąca kalendarzowego, miesiąc ten należy wliczyć do sześciu miesięcy trwania ulgi. Jeśli działalność gospodarczą rozpoczęta zostanie w trakcie miesiąca kalendarzowego, miesiąca tego nie należy wliczać.

Jeżeli w okresie korzystania z ulgi na start wykonywanie działalności zostanie zawieszone, okres zawieszenia nie przerwie biegu sześciu miesięcy.

W przypadku rezygnacji z ulgi na start, do czego każdy ma prawo, kolejny raz będzie można skorzystać z tego uprawnienia dopiero po upływie 60 miesięcy kalendarzowych od dnia jej zakończenia bądź zawieszenia.

W okresie, w którym korzysta się z ulgi na start, ubezpieczenie zdrowotne będzie obowiązkowe, o ile wykonywanie działalności nie zostanie zawieszone w Centralnej Ewidencji i Informacji o Działalności Gospodarczej (CEIDG). Temu ubezpieczeniu będzie się podlegało od dnia rozpoczęcia wykonywania działalności do dnia zaprzestania jej wykonywania, z wyjątkiem okresu zawieszenia.

W okresie zawieszenia można zgłosić się do dobrowolnego ubezpieczenia zdrowotnego. W okresie ulgi na start można zgłosić do ubezpieczenia zdrowotnego także członków swojej rodziny. Jeśli oprócz indywidualnej działalności gospodarczej przedsiębiorca będzie prowadził także inne rodzaje działalności, składkę na ubezpieczenie zdrowotne zapłaci zarówno z tytułu wykonywania indywidualnej działalności, jak i odrębnie od każdej prowadzonej spółki.

Można zostać również zwolnionym z obowiązku opłacania składki na ubezpieczenie zdrowotne z tytułu prowadzenia działalności w okresie ulgi na start. Będzie dotyczyć to przypadków, gdy:
- przedsiębiorca jest emerytem bądź rencistą i jego świadczenie nie przekracza miesięcznie minimalnego wynagrodzenia oraz  przychody z działalności nie przekroczą miesięcznie 50 proc. kwoty najniższej emerytury lub będzie opłacany podatek dochodowy w formie karty podatkowej,
- jest się zaliczonym do umiarkowanego lub znacznego stopnia niepełnosprawności oraz przychody z działalności nie przekroczą miesięcznie 50 proc. kwoty najniższej emerytury lub będzie opłacany podatek dochodowy w formie karty podatkowej,
- pobierany jest zasiłek macierzyński, którego wysokość nie przekracza miesięcznie kwoty świadczenia rodzicielskiego.

W przypadku umiarkowanego lub znacznego stopnia niepełnosprawności i prowadzenia wyłącznie tylko jednej działalności, trzeba będzie opłacać składkę na ubezpieczenie zdrowotne w wysokości nieprzekraczającej kwoty należnej zaliczki na podatek dochodowy od osób fizycznych.

Po upłynie sześciu miesięcy ulgi na start, przez 24 miesiące kalendarzowe, prowadzący firmę będzie opłacał składki od zadeklarowanej kwoty nie niższej niż 30 proc. minimalnego wynagrodzenia. Podobnie, gdy zrezygnuje z ulgi na start przed upływem sześciu miesięcy.

Okres 24 miesięcy liczy się, gdy:
- nastąpi rezygnacja z ulgi na start przed upływem sześciu miesięcy - od dnia wskazanego we wniosku o objęcie ubezpieczeniami społecznymi, który nie może być wcześniejszy od dnia, w którym wniosek zostanie zgłoszony,
- skorzysta się z ulgi na start przez sześć miesięcy kalendarzowych - od następnego dnia po upływie tych sześciu miesięcy; i to niezależnie czy jednocześnie będą inne tytuły do ubezpieczeń i przedsiębiorca będzie objęty tylko ubezpieczeniem zdrowotnym czy zawiesi wykonywanie działalności bezpośrednio po upływie sześciomiesięcznej ulgi na start.

Jeżeli pierwszy dzień biegu 24 miesięcy przypada pierwszego dnia miesiąca kalendarzowego, miesiąc ten wlicz do 24 miesięcy. Jeśli przypada w trakcie miesiąca kalendarzowego, miesiąca tego nie wliczaj. Zawieszenie wykonywania działalności gospodarczej nie przerywa biegu okresu 24 miesięcy.

Przepisy, które weszły w życie 30 kwietnia 2018 r. przewidują także możliwość prowadzenia działalności nieewidencjonowanej. Taka działalność nie jest działalnością gospodarczą i nie jest wpisywana do Centralnej Ewidencji i Informacji o Działalności Gospodarczej (CEIDG). Osoby, które będą wykonywać taką działalność, nie będą podlegały ubezpieczeniom społecznym i ubezpieczeniu zdrowotnemu.

(Piotr Walczak / Źródło inf.: ZUS Białystok / Foto: pixabay.com)