Miejsce pobytu chorego na zwolnieniu lekarskim: urzędnicy i szef muszą znać adres

Każdy ubezpieczony, który jest chory, ma obowiązek wskazać dla lekarza wystawiającego e-ZLA, czyli elektroniczne zwolnienie lekarskie, adres, pod którym będzie przebywać. W przypadku zmiany swojego miejsca pobytu w trakcie powrotu do zdrowia również musi o tym powiadomić pracodawcę i ZUS - ma na to trzy dni. Jeżeli okaże się, że chorego w domu nie zastanie kontrola urzędnicza lub z działu kadr danej firmy, grożą konsekwencje. Wyjątkiem jest, gdy w zwolnieniu lekarz zaznaczy, iż dana osoba może chodzić - nieuniknione jest przecież wyjście do apteki czy po podstawowe produkty żywnościowe, jeżeli nie można liczyć na pomoc np. rodziny. Warto przy tym pamiętać, by lekarzowi skazać miejsce pobytu, inaczej wpisze to, które znajduje się w dokumentach danego ośrodka zdrowia.

Podczas wizyty u lekarza, który podejmie decyzję o niezdolności do pracy i zaleci przerwę w jej wykonywaniu, warto upewnić się, że wystawi on zwolnienie, uwzględniając adres, pod którym chory będzie przebywać w czasie rekonwalescencji. Miejsce pobytu może różnić się od adresu zamieszkania, zameldowania czy tego, który figuruje w dokumentacji medycznej. Czasami, w trakcie zwolnienia, chory potrzebuje opieki innych osób, dlatego na czas kuracji przebywa u rodziny.

W przypadku zmiany miejsca pobytu po wystawieniu zwolnienia, należy zgłosić nowy adres zarówno pracodawcy, jak i Zakładowi Ubezpieczeń Społecznych w ciągu trzech dni.

Wskazanie właściwego miejsca pobytu przez osobę chorą ma kluczowe znaczenie podczas kontroli prawidłowości orzekania o czasowej niezdolności do pracy z powodu choroby. Na adres wskazany w zwolnieniu lekarskim może trafić korespondencja z ZUS, wzywająca do stawienia się na badanie przez lekarza orzecznika. W przypadku niestawienia się na taką kontrolę, zasiłek chorobowy zostaje wstrzymany od następnego dnia po wyznaczonej dacie badania. Taka decyzja wynika z braku możliwości oceny stanu zdrowia przez lekarza orzecznika.

Aby uniknąć tego typu sytuacji, należy upewnić się, że lekarz wystawia zwolnienie o czasowej niezdolności do pracy na adres, pod którym chory będzie przebywać w trakcie niedyspozycji. Natomiast w przypadku kontroli prawidłowości wykorzystywania zwolnień lekarskich, jeśli kontrolerzy nie zastaną chorego pod adresem wskazanym w zwolnieniu, konieczne będzie złożenie wyjaśnień.

(P. Walczak)