
Koncepcja staży rotacyjnych powstała z inicjatywy Klastra Obróbki Metali i od razu zyskała przychylność firm członkowskich. W tym roku szykuje się już trzecia edycja. Poprzednie zostały pozytywnie odebrane zarówno przez przedsiębiorców, jak i studentów. Projekt jest o tyle unikalny, że praktyki odbywają się w zakładach produkcyjnych, na różnych stanowiskach, w kilku podmiotach. W ten sposób istnieje możliwość zapoznania się ze środowiskiem pracy w różnych kulturach organizacyjnych. Najlepsi mają szansę na stałą współpracę po zakończeniu stażu.
Idea staży rotacyjnych polega na odbyciu przez studentów dwu- lub trzymiesięcznych praktyk w - odpowiednio - dwóch bądź trzech przedsiębiorstwach, po miesiącu w każdym.
Jest to niecodzienna możliwość poznania branży, własnych umiejętności i preferowanego stylu pracy w różnych kulturach organizacyjnych - przekonują pomysłodawcy.
Pilotażowa wersja programu przeprowadzona została w 2018 roku i uzyskała pozytywne opinie zarówno wśród uczestniczących stażystów, jak i pracodawców, którzy zaoferowali miejsca na staże rotacyjne. Niektórzy stażyści otrzymali następnie propozycje zatrudnienia i kontynuują pracę do dziś.
W projekcie do tej pory brało udział osiem firm, 15 stażystów rotowało w przedsiębiorstwach, a trzech zostało zatrudnionych.
Wśród korzyści dla firm warto wymienić wypunktować możliwość wymiany doświadczeń i wspólnej kreacji programu, zorganizowaną promocje branż maszynowej, mechanicznej i metalowej, budowanie wizerunku pracodawcy, pozyskanie nowych, wcześniej sprawdzonych kandydatów do pracy.
Z kolei studenci mogą w wakacje pracować i zdobywać doświadczenie zawodowe w innowacyjnych przedsiębiorstwach (w poprzednich latach do projektu przystępowały m.in. ChM, Ferrox, Metal-Fach, Samasz), poznać kilka organizacji i technologii wytwarzania w ramach jednego stażu. Oczywiście staże są płatne - w 2019 r. miesięczne wynagrodzenie dla jednej osoby wynosiło 1 640 zł netto.
Program staży rotacyjnych skierowany jest głównie do studentów ostatnich semestrów studiów, zarówno inżynierskich, jak i magisterskich. Preferowane kierunki studiów to zarządzanie i inżynieria produkcji, kierunki o profilu mechanicznym i elektrotechnicznym, a także ciepłownictwo i technika grzewcza.
Głównym celem projektu jest umożliwienie studentom uzupełnienia swojej wiedzy teoretycznej poprzez poznanie realiów biznesowych w firmach będących liderami w swojej branży, natomiast z punktu widzenia przedsiębiorców daje to możliwość poznania nowych, utalentowanych potencjalnych pracowników - tłumaczą inicjatorzy. - Projekt staży rotacyjnych jest odpowiedzią pracodawców Klastra Obróbki Metali na duże zmiany na rynku pracy. Ze względu na zmiany demograficzne i rozwój gospodarki, popyt na pracowników przekracza podaż rynkową. Problem deficytu wykwalifikowanej kadry dotyczy nawet dużych pracodawców, którzy do niedawna nie borykali się z tego typu wyzwaniami.
Tegoroczny program zostanie prawdopodobnie zainaugurowany podczas Targów Praktyk i Staży na Politechnice Białostockiej. Wkrótce w naszym portalu będzie można przeczytać szczegółowe informacje o firmach, które zdecydowały się na udział, jak też komentarze pracodawców, zachęcające studentów do aplikowania. Niedługo podamy też terminy zgłoszeń oraz zamieścimy dokumenty do pobrania.
(Piotr Walczak / Foto: pixabay.com)
Twoje zdanie jest ważne jednak nie może ranić innych osób lub grup.
Komentarze opinie