Reklama

Wynagrodzenia w Podlaskiem: administracja skarbowa, straż pożarna, straż graniczna

Sprawdziliśmy, ile można zarobić na początek w administracji skarbowej, w tym choćby pracując w urzędzie skarbowym, a jakie wynagrodzenie dla pracowników w pierwszym roku proponują służby mundurowe. Pytaliśmy o to Radosława Hancewicza, rzecznika prasowego Izby Administracji Skarbowej w Białymstoku, bryg. Tomasza Gierasimiuka, rzecznika podlaskiego komendanta wojewódzkiego Państwowej Straży Pożarnej, jak też mjr Katarzynę Zdanowicz z Podlaskiego Oddziału Straży Granicznej. Wiadomo przy tym, że wkrótce mają mieć podwyżki - od 1 marca.

Jak podaje Radosław Hancewicz z Izby Administracji Skarbowej w Białymstoku, początkujący funkcjonariusz służby celno - skarbowej w podlaskiej KAS (Krajowej Administracji Skarbowej) może liczyć na starcie na wynagrodzenie w wysokości 3 148,80 zł brutto, czyli 2 668,41 zł na rękę.

Składa się na to uposażenie zasadnicze i dodatek za stopień służbowy. Do tego mogą dojść jeszcze dodatki określone w przepisach, tj. dodatek za służbę w porze nocnej, dodatek za dojazdy, dodatek za wyżywienie, dodatek kontrolerski. Kwestia przyznania tych dodatków zależy jednak od indywidualnej sytuacji funkcjonariusza i powierzonych do wykonania zadań - tłumaczy Hancewicz.

Z kolei początkujący pracownik korpusu służby cywilnej w podlaskiej KAS może liczyć na starcie na wynagrodzenie zasadnicze w wysokości 3 450,49 zł brutto, co daje na rękę 2 520,45 zł.

Zarówno funkcjonariusze, jak i członkowie korpusu służby cywilnej po przepracowaniu określonej liczby lat otrzymują także dodatek za wysługę lat.

Różnica pomiędzy kwotami brutto i netto w obu grupach wynika z tego, że funkcjonariusze płacę jedynie składkę zdrowotną na ZUS - wyjaśnia Radosław Hancewicz.

I zastrzega, że wysokości powyższych wynagrodzeń nie uwzględniają jeszcze podwyżek, które zaplanowano w KAS na 2020 rok.

Jak kwestia płac wygląda w przypadku straży pożarnej? Według bryg. Tomasza Gierasimuka uposażenie strażaka rozpoczynającego służbę może wynosić obecnie wynosić brutto od 3 275 zł do 4 863 zł. Na to składa się uposażenie zasadnicze - 2 170 zł, dodatek za stopień służbowy - 1 072 zł, dodatek służbowy - od 33 zł do 1 621 zł. Dodatkowo strażak PSP może otrzymać dodatek za wysługę lat - w zależności, ile ma już wypracowanych lat. Zarobki te wynikają rozporządzenia MSWiA w sprawie uposażenia strażaków Państwowej Straży Pożarnej. Dodajmy, że w województwie podlaskim na koniec stycznia 2020 r. służbę pełniło 1 027 strażaków.

Pozostaje jeszcze wspomniana na początku straż graniczna.

Zaraz po przyjęciu do służby funkcjonariusz otrzymuje około 2 350 zł netto, czyli 2 850 zł brutto, a po powrocie ze szkolenia podstawowego - po około siedmiu miesiącach - 3 200 zł netto, czyli 3 900 zł brutto - odpowiada nam mjr Katarzyna Zdanowicz z Podlaskiego Oddziału Straży Granicznej.

Podkreśla przy tym, że w marcu tego roku wynagrodzenie wzrośnie w związku z zaplanowanymi podwyżkami. I tak: początkujący funkcjonariusz będzie otrzymywał około 2 750 zł na rękę (3 310 zł brutto), natomiast po ukończeniu szkolenia - 3 620 netto (4 360 zł brutto).

Wynagrodzenie strażnika granicznego wzrasta wraz z upływem lat: otrzymuje np. dodatek za wysługę, zmianę stopnia, awans na stanowisku.

Dziś w Podlaskim Oddziale Straży Granicznej służbę pełni około 2 000 funkcjonariuszy.

Zdanowicz przypomina, że wysokość wynagrodzenia funkcjonariuszy straży granicznej na poszczególnych stanowiskach służbowych określa rozporządzenie ministra spraw wewnętrznych i administracji z 8 lutego 2008 r. w sprawie uposażenia zasadniczego oraz dodatków do uposażenia funkcjonariuszy straży granicznej, z późniejszymi zmianami.

Jak omawiane stawki mają się do wolnego rynku. Sprawdziliśmy to na przykładzie handlu.

Od 1 marca tego roku pracownicy, kasjerzy, w marketach Lidla mają zarabiać od 3 400 zł do 4 150 zł brutto już na początku zatrudnienia, co daje odpowiednio od około 2 384 do 3 014 zł na rękę. Lidl po roku pracy gwarantować ma wzrost płacy do poziomu od 3 500 zł brutto (ok. 2 555 zł netto) do 4 350 zł brutto (ok. 3 155 zł netto), a po dwóch latach stażu pracy od 3 700 zł brutto (ok. 2 700 zł netto) do 4 600 zł brutto (ok. 3 330 zł netto).

Natomiast osoby początkujące, zatrudnione w Biedronce na pełny etat na najpopularniejszym stanowisku sprzedawcy - kasjera, mogą zarobić 3 050 zł brutto, wliczając w to nagrodę za obecność. Na konta pracowników trafia więc co miesiąc blisko 2 240 zł. Pracownicy standardowo mogą też liczyć na podwyżki stażowe po pierwszym oraz trzecim roku pracy.

(Piotr Walczak / Foto: POSG)

Reklama

Komentarze opinie

Podziel się swoją opinią

Twoje zdanie jest ważne jednak nie może ranić innych osób lub grup.


Reklama

Wideo ddb24.pl




Reklama
Wróć do