Pamiętaj o zgłoszeniu dziecka do ubezpieczenia zdrowotnego

Co do zasady, dzieci do ukończenia 18. roku życia mogą korzystać z bezpłatnej opieki medycznej w Polsce, ale jeżeli rodzice nie zgłosili swojej pociecha do ubezpieczenia zdrowotnego, nastręcza to sporo problemów podczas wizyty u lekarza - dziecko nie będzie widniało w systemie. A tymczasem ubezpieczenie zdrowotne dla dziecka jest bezpłatne, nie powoduje wzrostu składki zdrowotnej, uprawnia do korzystania z bezpłatnej opieki medycznej w ramach Narodowego Funduszu Zdrowia.

Zgłoszenie członka rodziny do ubezpieczenia zdrowotnego jest darmowe i nieograniczone. Oznacza to, że można zgłosić dowolną liczbę osób uprawnionych, pod warunkiem, że faktycznie nie mają własnego tytułu do ubezpieczeń.

Do swojego ubezpieczenia zdrowotnego możemy zgłosić: 
- dziecko własne, 
- dziecko małżonka, 
- wnuka albo dziecko obce, dla którego ustanowiono opiekę,
- dziecko przyjęte w ramach rodziny zastępczej czy też rodzinnego domu dziecka.

Dziecko ubezpieczeniem zdrowotnym może być objęte przez rodzica do ukończenia 18. roku życia lub - jeśli się uczy - do ukończenia 26 lat. Jeśli dziecko ma znaczny stopień niepełnosprawności, można ubezpieczyć je bez względu na to, w jakim jest wieku. Należy przy tym zauważyć, że dziadkowie mogą ubezpieczyć wnuka dopiero wtedy, gdy rodzice nie mają tytułu do ubezpieczenia zdrowotnego.

Zgłoszenia do ubezpieczenia zdrowotnego można dokonać u swojego pracodawcy lub zleceniodawcy, który przekaże zgłoszenie do odpowiedniego organu (może to być ZUS, MSWiA czy MON). Na przekazanie tej informacji swojemu płatnikowi osoba ubezpieczona ma dni dni od dnia zatrudnienia lub od momentu, w którym członek rodziny może zostać objęty ubezpieczeniem. Zatem to na ubezpieczonym ciąży obowiązek poinformowania w formie wniosku swojego płatnika składek o konieczności dokonania zgłoszenia, a na płatniku ciąży wymóg złożenia do odpowiedniej deklaracji. Osoby prowadzące działalność gospodarczą zgłoszenie na formularzu ZUS ZCNA kierują bezpośrednio do ZUS za pomocą Platformy Usług Elektronicznych, pocztą lub osobiście.

Często zdarza się, że studenci w okresie wakacyjnym podejmują zatrudnienie. Jeżeli zatrudniani są jako pracownicy, zgłaszani są także do ubezpieczenia zdrowotnego. W takiej sytuacji dziecko należy wyrejestrować z własnego ubezpieczenia, a po zakończeniu zatrudnienia, ponownie zgłosić studenta do ubezpieczenia rodzica. W przeciwnym wypadku dziecko będzie figurowało jako nieubezpieczone. Warto tego dopilnować, żeby nie znaleźć się w trudnej sytuacji, kiedy trzeba będzie skorzystać z pomocy lekarskiej.

(Oprac. P. Walczak / Foto: pixabay.com)