Podczas choroby nie zawsze trzeba siedzieć w domu, ale...

Portal DzienDobryBiałystok.pl

08/09/2018 17:12

Krąży wiele różnych opinii na temat tego, co możemy, a czego nie powinniśmy robić przebywając na chorobowym. Czy otrzymując zwolnienie lekarskie mogę wyjść z domu, czy do końca niezdolności powinienem przebywać w nim stale? Jakie grożą mi za to sankcje? Czego nie wolno mi robić, aby nie dopuścić się nieprawidłowego wykorzystania zwolnienia lekarskiego? Co oznacza 1 i 2 wpisana na zwolnieniu lekarskim w rubryce "wskazania lekarskie"?. Na te pytania odpowiada Katarzyna Krupicka z białostockiego oddziału Zakładu Ubezpieczeń Społecznych.

- Pracownik, który otrzyma zaświadczenie lekarskie o czasowej niezdolności do pracy, ma obowiązek powiadomić o tym swojego przełożonego w ciągu 48 godzin. Ten czas pozwoli pracodawcy na szybkie znalezienie zastępstwa do wykonywania obowiązków chorego pracownika. Wówczas nie zostanie zakłócona praca w firmie, a bardzo ważne jest, aby zachować dobre relacje - mówi Krupicka. - Tyle samo czasu na podanie przyczyny swojej nieobecności ma pracownik przebywający na długotrwałym zwolnieniu, przy końcu trwania obecnego zasiłku chorobowego.

Przed wystawieniem zaświadczenia należy podać lekarzowi adres, pod którym faktycznie chory będzie przebywał. Przy jakiejkolwiek zmianie miejsca pobytu podczas zwolnienia, jest zobowiązany poinformować o tym płatnika zasiłku, którym może być ZUS lub pracodawca.

- Jeśli podczas leczenia zaistnieją przesłanki do zmiany naszego miejsca pobytu, np. wymaga tego stan zdrowia i jest potrzeba opieki rodziny, oczywiście można to zrobić bez względu na wskazania lekarskie. Należy o tym fakcie jak najszybciej powiadomić płatnika zasiłku - wyjaśnia przedstawicielka ZUS.

Zarówno pracodawca, jak i Zakład Ubezpieczeń Społecznych mogą przeprowadzić kontrolę wykorzystania zwolnienia lekarskiego. Kontrolerzy udadzą się pod adres wskazany na zwolnieniu. Jeżeli chory ma wpisaną cygrę "1" we wskazaniach lekarskich, musi bezwarunkowo przebywać w domu. Jedynym usprawiedliwieniem jego nieobecności może być wizyta u lekarza, pobyt w szpitalu czy wizyta w aptece.

Mając z kolei wpisany symbol "2", można udać się na spacer, do sklepu po podstawowe produkty czy do apteki. Jeżeli lekarz wypisał choremu receptę, to ma on obowiązek wykupić niezbędne leki i stosować się do zaleceń odnośnie ich dawkowania.
Niedopuszczalne jest wykonywanie jakichkolwiek prac remontowych, zarobkowych czy wyjazd na wakacje podczas absencji chorobowej. W przypadku wykrycia nieuczciwości pracownika, jego pracodawca jest upoważniony do odebrania mu prawa do zasiłku, a nawet do zwolnienia dyscyplinarnego.

Trzeba pamiętać, że przebywanie na zwolnieniu lekarskim w związku z chorobą to nie tylko same prawa, to również obowiązki, których należy przestrzegać. Nie ma również znaczenia, czy lekarz wystawi zwolnienie w formie elektronicznej, czy papierowej - obowiązują te same zasady.

(Piotr Walczak / Foto: pixabay.com)