Jeden staż w kilku firmach. Projekt okazał się sukcesem, firmy chętne na drugą edycję

Rusza kolejna odsłona płatnych staży rotacyjnych. Podlascy przedsiębiorcy są zainteresowani przystąpieniem do tego unikalnego programu, a wkrótce ruszy nabór studentów. Ubiegłoroczna edycja cieszyła się dużym zainteresowaniem i można śmiało stwierdzić, że nie inaczej będzie i tym razem.

Pomysł na tego typu działanie zrodził się w organizacji wywodzącej się z Białegostoku, zrzeszającej m.in. firmy z województwa podlaskiego, jaką jest Klaster Obróbki Metali. W 2018 roku okazało się, że to strzał w dziesiątkę. Podchwycili go zarówno przedsiębiorcy z regionu, jak i studenci - najczęściej ostatnich lat kierunków technicznych Politechniki Białostockiej. Szansę na tzw. staż rotacyjny miało niewielu, ale tym razem możliwości pewnie będą większe.

Jak się dowiedzieliśmy u źródła, już kilku pracodawców z firm członkowskich KOM zgłosiło swój udział do programu staży rotacyjnych. Przypominamy, iż w ich ramach studenci mają odbyć płatne wakacyjne praktyki w kilku przedsiębiorstwach. Inauguracja tegorocznego projektu i rekrutacja studentów odbędzie się podczas Targów Praktyk i Staży Politechniki Białostockiej 9 kwietnia.

Staż rotacyjny to unikalny rodzaj płatnej praktyki studenckiej, podczas której uczestnik ma niecodzienną możliwość poznania branży i rynku pracy w regionie, a także własnych umiejętności i preferowanego stylu pracy w różnych kulturach organizacyjnych.

Przed rozpoczęciem staży studenci zostaną przygotowani poprzez udział w warsztacie obejmującym prezentację firm oraz szkolenie pt. "Sztuka komunikacji dla umysłów technicznych".

Pracodawca - oprócz pozycjonowana swojej firmy wśród studentów kierunków technicznych Politechniki Białostockiej - ma również dostęp do wyselekcjonowanych kandydatów, których może przetestować w trakcie miesiąca ich obecności w swoim zakładzie.

Po zakończeniu stażu przedsiębiorca może wyselekcjonować do zatrudnienia stażystów najbardziej utalentowanych i zaangażowanych - i tak też się stało w poprzedniej edycji programu.

Staże rotacyjne 2019 przewidziano na lipiec, sierpień i wrzesień. Uczestnicy spędzą po jednym miesiącu w każdej z firm (będą to głównie działy techniczne, np. konstrukcyjny, przygotowania produkcji etc.), otrzymując po 2 000 zł brutto miesięcznego wynagrodzenia. Koszt ten poniosą pracodawcy. Program kierowany jest do studentów następujących wydziałów: mechaniczny, inżynierii i zarządzania, elektryczny. Możliwe, że również studiujący na innych kierunkach będą mieli możliwość aplikowania, natomiast informacje te zostaną podane dopiero, jeśli firmy zgłoszą takie zapotrzebowanie - na osoby z konkretnych kierunków musi być zgłoszone przez co najmniej dwa podmioty, w celu umożliwienia rotacji stażystów w przedsiębiorstwach o podobnym profilu działalności.

Po odbyciu stażu student otrzyma certyfikat oraz wypełni ankietę oceniającą staż; zagregowane oceny studentów przekazywane będą poszczególnym organizacjom biorącym udział w programie.

W ubiegłym roku wybranym studentom program wakacyjnych płatnych staży zaoferowały: SaMASZ, Metal-Fach i Ferrox.

Staże odbywały się po miesiącu w każdej z firm. Ze względu na lokalizację tych przedsiębiorstw, ważnym warunkiem udziału studenta była mobilność, czyli gotowość do odbycia praktyki w Białymstoku, Sokółce i Zabłudowie. Studenci ostatnich semestrów kierunków technicznych Politechniki Białostockiej pracowali na podstawie umowy o praktykę płatną i otrzymywali wynagrodzenie w wysokości 1800 zł brutto miesięcznie. Rekrutacja uczestników, rozmowy kwalifikacyjne i podpisanie umów odbywały się późną wiosną i zakończyły przed sezonem wakacyjnym.

Projekt Klastra Obróbki Metali jest odpowiedzią na duże zmiany na rynku pracy i konieczność aktywnego pozyskiwania wykwalifikowanych pracowników przez pracodawców z regionu. Program staży rotacyjnych ma wspierać także studentów i absolwentów w rozwoju ich karier zawodowych.

(Piotr Walczak)