Najlepsi stażyści zostaną na stałe

Portal DzienDobryBiałystok.pl

15/04/2019 13:30

Druga edycja programu płatnych wakacyjnych staży rotacyjnych oficjalnie ruszyła. To unikalny projekt w naszym województwie, prowadzony przez organizację zrzeszającą przedsiębiorców branży metalowej. Dzięki niemu studenci - głównie kierunków technicznych Politechniki Białostockiej - będą mieli okazję poznać kulturę organizacyjną i system pracy w kilku znanych firmach z naszego regionu, a ponadto zdobyć doświadczenie. Otrzymają za to wynagrodzenie, a najlepsi dostana szansę stałej pracy. Zresztą, podmioty biorące udział w programie podkreślają, że poszukują pracowników, a zatrudnienie stażysty, któremu najpierw można będzie przyglądać się przez miesiąc, to atrakcyjna wizja.

Choć aplikować można już od jakiegoś czasu, to oficjalny start programu miał miejsce 9 kwietnia, podczas Targów Praktyk i Staży, odbywających się na Politechnice Białostockiej.

Płatne staże rotacyjne to inicjatywa Klastra Obróbki Metali i kilku firm członkowskich. W tym roku udział biorą: SaMASZ, Metal-Fach, Ferrox i ChM. Pilotażowa wersja programu przeprowadzona została w roku 2018 i uzyskała bardzo pozytywne opinie zarówno wśród stażystów, którzy uczestniczyli w programie, jak i firm, które zaoferowały miejsca na staż rotacyjny. Niektórzy stażyści otrzymali propozycję zatrudnienia i kontynuują pracę do dziś.

- Do firmy ChM trafiłam dwa lata temu. Najpierw byłam na stażu, a po jego zakończeniu dostałam pracę. Szukamy osób, które będą zainteresowane dalszą współpracą z naszą firmą, nie tylko stażem. Osób, które chcą się rozwijać, zdobyć wiedzę i wykorzystywać ją w swojej przyszłej pracy. Najbardziej interesują nas studenci kierunków planowanie produkcji i inżynieria procesu - mówi Magdalena Kwaśny z firmy ChM, pracująca w dziale naukowym.

Jak podkreśla, stażyści jak najbardziej mają szansę, by zostać w firmie na stałe.

- Poszukujemy również osób do pracy, więc istnieje możliwość zatrudnienia po odbyciu stażu. W zeszłym roku właśnie po stażu rotacyjnym został u nas jeden student i bardzo dobrze sobie radzi - opowiada z Kolei Zuzanna Wróblewska z firmy Ferrox.

Ona z kolei przyznaje, że najbardziej pożądani są studenci kierunków mechanicznych.

- Staże rotacyjne to bardzo innowacyjny, ciekawy projekt. Pilotażowa edycja miała miejsce w ubiegłym roku, cieszyła się dużym zainteresowaniem, dlatego program kontynuujemy. Celem jest umożliwienie studentom poznania jak największej liczby firm, kultur organizacyjnych, stanowisk, metod pracy. Z kolei przedsiębiorcy mają z kolei okazję, by wyłowić spośród stażystów wartościowych pracowników - tłumaczy Katarzyna Bereśniewicz, właścicielka firmy LUPA HR, koordynatorka projektu "Staże rotacyjne 2019 w Klastrze Obróbki Metali".

Staże będą trwały dwa lub trzy miesiące - w zależności od opcji wybranej przez kandydata. Każdy ze studentów spędzi od jednego do dwóch miesięcy w różnych firmach, ponieważ np. ChM proponuje staż przez dwa miesiące.

Przypomnijmy: program skierowany jest do studentów ostatnich semestrów kierunków technicznych: zarządzania i inżynierii produkcji, kierunków o profilu mechanicznym i elektrotechnicznym, a także ciepłownictwa i techniki grzewczej, zarówno studiów inżynierskich, jak i magisterskich.

Ze względu na lokalizację przedsiębiorstw oferujących staże, ważnym warunkiem udziału studenta jest mobilność, czyli gotowość do odbycia stażu w Białymstoku, Sokółce, Zabłudowie i Lewickich, ponieważ to tam mają siedziby firmy biorące udział w projekcie.

Studenci będą uczestniczyć w stażach na podstawie umów o praktykę płatną i otrzymają wynagrodzenie w wysokości 2000 zł brutto miesięcznie. Rekrutacja studentów potrwa do 15 maja. Po tym terminie odbędą się rozmowy kwalifikacyjne oraz dopełnianie formalności.

(Piotr Walczak)